Greve dos Bancários 2012 - rodada de negociações 25/09

Nova Proposta da Fenaban.

Joserrí de Oliveira Lucena

Greve forte arranca nova proposta da Fenaban: 7,5% para salários e 8,5% para tíquetes

Após oito dias de uma forte greve nacional, que vem crescendo dia a dia, a Federação de Bancos (Fenaban) apresentou ao Comando Nacional dos Bancários nesta terça-feira 25 uma nova proposta econômica, que eleva para 7,5% o índice de reajuste dos trabalhadores; para 8,5% o aumento do piso salarial e dos auxílios-refeição e alimentação; e para 10% a parcela fixa da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), assim como dos tetos da regra básica e do adicional. O Comando Nacional, coordenado pela Contraf-CUT, está reunido neste momento, em São Paulo, para avaliar a proposta e definir qual a orientação que passará às assembleias que serão realizadas nesta quarta-feira 26 pelos 137 sindicatos representados pela entidade em todo o país. Os bancários deflagraram a greve nacional no dia 18 de setembro, depois de rejeitarem a proposta anterior dos bancos, de 6% de reajuste sobre todas as verbas salariais. Pela nova proposta da Fenaban, as cláusulas econômicas da Convenção Coletiva dos Bancários ficariam assim: Reajuste - 7,5% (aumento real de 2,02% pelo INPC). Piso - R$ 1.519 (reajuste de 8,5%, o que significa 2,95% de ganho real). Caixa - R$ 2.056,89 (8,5% de reajuste). Auxílio-refeição - R$ 472,15 (R$ 21,46 por dia), o que representa reajuste de 10%. Cesta-alimentação e 13ª cesta-alimentação - R$ 367,90 (reajuste de 10%). PLR - Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.540 fixos (reajuste de 10%), com teto de R$ 8.414,34 (reajuste de 10%). Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados para 2,2 salários, com teto de R$ 18.511,54 (10% de reajuste). PLR adicional - 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 3.080 (reajuste de 10%). Antecipação da PLR - 54% do salário mais valor fixo de R$ 924,00, com teto de R$ 5.166,01 e parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre distribuído linearmente, com teto de R$ 1.540,00. A primeira parcela da PLR será paga até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 1º de março de 2013.

Fonte: Contraf-CUT

Última atualização: 25/09/2012 às 17:55:35

Concurso Analista Tributário - Receita Federal do Brasil

Este blogueiro, depois de 10 anos sem prestar um concurso, e logo após receber um grande incentivo da empresa onde trabalho (um pé na bunda, ficando descomissionado e perdendo 50% do salário), resolveu prestar um novo exame.

Me inscrevi para o cargo de Analista Tributário da Receita Federal do Brasil, e fiz as provas no dia de ontem.

Aí, já viu: candidato superpreparado, após 7 horas de provas, 135 questões (esaf), resume, após divulgados os gabaritos oficiais:

Acertos 42, erros 33 (provas da manhã)
Acertos 19, erros 41 (provas da tarde)

Conclusão:
Tenho que ralar muuuuuuito para me sair melhor das provas das matérias específicas.


Por outro lado, SE português e língua estrangeira servissem prá alguma coisa (fato que os concursos estão desvalorizando mais a cada dia), eu teria 80% de acertos em cada.

Entretanto, na era digital e da geração Y, o que vale é a decoreba, já que escrever mal prá dedéu não é problema, nesse Brasil de Cabôco, de Mãe Preta e Pai João.

Se você fez ou conhece alguém que tenha feito as provas, ou ainda se tem curiosidade pelo tema, pode baixar as provas e os gabaritos na página da ESAF na internet, ou clicando aqui.


Joserrí de Oliveira Lucena

Regras Trabalhistas: TST revisa entendimentos

Repostando na íntegra, dada a extrema relevância para todos os trabalhadores.

Leia com muita atenção, pois certamente você será beneficiado por algum dos entendimentos novos abaixo.

Sds,
Joserrí de Oliveira Lucena

Justiça seja feita: TST define regras e amplia direitos de trabalhadores

O TST (Tribunal Superior do Trabalho) revisou vários entendimentos sobre regras trabalhistas, o que, na maioria dos casos, aumentou a segurança dos trabalhadores.

Durante toda a semana, o tribunal reviu súmulas e orientações para jurisprudência – entendimentos que norteiam as decisões de futuros conflitos. Ao todo, 43 temas foram discutidos. Em 38 houve algum tipo de alteração.

Os novos entendimentos já estão valendo, segundo o TST. Algumas das principais decisões foram:

                                                                                                                                     Celulares
Funcionários em plantão, longe da empresa, com o celular ligado e disponíveis para convocação pelo empregador estão em sobreaviso.

Eles terão direito a receber, por hora, o equivalente a um terço de sua hora de trabalho convencional.

Grávidas
Foi garantida a estabilidade para trabalhadoras, em contratos temporários, que ficarem grávidas. O empregador terá de garantir a vaga até o fim da gestação e assegurar cinco meses de licença maternidade.

Atualmente, essa regra só valia para mulheres contratadas pelas empresas por tempo indeterminado.

Aviso prévio
A nova lei do aviso prévio vale apenas nas rescisões que forem feitas a partir da entrada em vigor da nova lei, em outubro de 2011. Ela amplia o prazo do aviso de 30 dias para até 90 dias, proporcional ao tempo de trabalho (a cada ano trabalhado, três dias a mais no aviso).

Centrais sindicais queriam que a lei fosse retroativa, mas o TST decidiu em contrário.

Acidentados e afastados
Trabalhadores que sofrerem acidente de trabalho terão direito a permanecer no emprego pelo período de pelo menos um ano após a sua recuperação.

A regra vale sempre que houver um contrato formal, ainda que de poucos meses.

O trabalhador afastado do emprego por auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez tem direito à manutenção de seu plano de saúde ou assistência médica pago pelo empregador.

Doença grave
Quando um funcionário portador de doença grave, como HIV, for demitido e alegar preconceito ou estigma, caberá ao patrão provar que não o dispensou em razão de seu estado de saúde.

Jornada 12 por 36
O TST também entendeu que a jornada conhecida como 12 por 36 – ou seja, 12 horas de trabalho a por 36 horas de descanso – é válida, desde que em caráter excepcional.

Segundo nova súmula, essa jornada deve estar prevista em lei ou ajustada por meio convenção coletiva.

O trabalhador não tem direito ao adicional para as duas últimas horas de trabalho, mas deve receber remuneração em dobro sempre que trabalhar em feriados.

(Fonte: Folha de S.Paulo)

Fonte: Unidade Bancária

Fotos Colorizadas. Duvida?

Eu também cheguei a duvidar que fosse possível. Colorizar fotos antigas é uma tarefa enorme para qualquer mortal.

Mas com as novas tecnologias, qualquer um consegue.

Veja estes trabalhos, realizados pela artista sueca Sanna Dullaway, que faz deste trabalho sua marca, ao dar cor e vida a fotos antigas, feitas originalmente em preto e branco.


Ela afirma utilizar o Photoshop CS5 para restaurar as fotografias antigas, sugerindo cores da época das fotos.

Veja abaixo várias fotos históricas que foram submetidas a este processo.

Joserrí de Oliveira Lucena

 original photo: 'V-J day in times square' by alfred eisenstaedt

 portrait of winston churchill

 portrait of anne frank

 portrait of che guevara

 original photo: 'south vietnamese national police chief nguyễn ngọc loan executing a viet cong officer in saigon during the tet offensive' by eddie adams

Dorothy Counts é zombada em seu primeiro dia de aula por ser a única
aluna negra (Foto original por Don Sturkey, 04 de setembro de 1957)

Mãe migrante durante a Grande Depressão nosos EUA (foto original de Dorothea Lange, 1936)

A ironia entre o sonho americano retratado no cartaz e a realidade da multidão na fila do pão depois
 do dilúvio Louisville, Kentucky, em 1937 (Foto original de Margaret Bourke-White, 1937)

Abraham Lincoln

Construção de navio na Mauritânia (Foto original e data desconhecidos)

O ataque em Pearl Habour

Mark Twain

Charles Darwin

'The Burning Monk', protesto no Vietnã  (Foto original de Malcolm Browne, 1968)

Bomba atômica sendo testada (Foto de U.S. Navy, data desconhecida)

Charlie Chaplin

original photo: 'a harvest of death' at the battle of gettysburg, by timothy o'sullivan

Fontes: emfechamento, desigZando e iconic

Greve dos Bancários - proposta inusitada no BNB

O Banco do Nordeste fez uma proposta no mínimo inusitada aos seus funcionários, visando por fim à greve dos bancários, iniciada no último dia 17/09/2012.

Foram incluídas como propostas, que a licença paternidade seja extendida de 5 para 8 dias, e que o funcionário que doar sangue tenha 2 dias de folgas.

Ora, colegas, como parte significativa do atual quadro de funcionários já conta com sua família estabelecida, com alguns até ajudando a criar os netos, é de uma extrema importância sonhar em ser pai novamente, prá poder usufruir essa licença maternidade.

Fico até pensando nos colegas já aposentados pelo INSS, apresentando também lá sua licença... vão achar que é golpe!

Quanto à doação de sangue, alguém até já disse que é melhor trabalhar para a Justiça Eleitoral - pelo menos lá todos podem usufruir dos dois dias de folgas. Já no BNB...

... ficam de fora os inelegíveis, como os que já têm mais de 67 anos, os raquíticos (menos de 50 quilos), os anêmicos, os hipertensos ou hipotensos, as grávidas e quem estiver amamentando, quem fez cirurgia de colecistectomia, histerectomia, tireoidectomia, colectomia, esplenectomia pós trauma, nefrectomia etc., após cura de toxoplasmose, quem recebeu uma transfusão de sangue, plasma, plaquetas ou hemoderivados, quem recebeu enxerto de pele ou de osso, quem sofreu acidente se contaminando com sangue de outra pessoa, quem teve acidente com agulha já utilizada por outra pessoa, quem teve contato sexual com alguma pessoa com aids ou com teste positivo para hiv, quem teve contato com prostituta ou com outra pessoa que recebeu ou pagou com dinheiro ou droga pelo ato sexual, quem teve contato sexual com usuário de droga endovenosa, quem teve contato sexual com pessoa que tenha recebido transfusão de sangue nos últimos 12 meses, quem teve relação sexual com pessoa com hepatite, quem mora na mesma casa de uma pessoa que tenha hepatite, quem fez tatuagem ou usa piercing, quem teve sífilis ou gonorréia, quem foi detido por mais de 24 horas, após a cura de tuberculose pulmonar, quem tem ou teve um teste positivo para hiv, quem teve hepatite após os 10 anos de idade, quem já teve malária, quem tem doença de chagas, quem recebeu enxerto de duramater, quem teve algum tipo de câncer, incluindo leucemia, quem tem graves problemas no pulmão, coração, rins ou fígado, quem tem problema de coagulação de sangue, quem é diabético com complicações vasculares, quem teve tuberculose extra-pulmonar, quem já teve elefantíase, quem já teve hanseníase, quem já teve calazar (leishmaniose visceral), quem já teve brucelose, quem tem alguma doença que gere inimputabilidade jurídica.

Ou seja, quantos funcionários você conhece que esteja habilitado para doar sangue, após preencher o check-list acima?

A coisa beira à comédia: Troque 1/2 litro de sangue por 2 dias de folga...

... depois de vestir e suar a camisa, só faltava mesmo pedirem o sangue da gente (literalmente)!

Esse tipo de proposta pode até ser considerada preconceituosa, uma vez que desrespeita a convicção de alguns grupos religiosos, que são contra a "comercialização" do sangue.

Bem, quando a gente fala de Isonomia, é exatamente para eliminar privilégios, e não para criar segregação, discriminação e mais distanciamentos entre os direitos para o corpo funcional.

Vamos continuar na luta, até que seja uma apresentada uma proposta respeitosa.

Um abraço,
Joserrí de Oliveira Lucena

Veja mais fotos da paralização, em Natal-RN.

Bancários em Greve - piquetes em Natal

Seguem fotos de piquete em frente a Agência Centro do BNB em Natal-RN, nesta manhã de 18/09/2012 - este blogueiro participa ativamente do movimento grevista.

Joserrí de Oliveira Lucena

Este blogueiro, fotógrafo, delegado sindical e piqueteiro, em atividade

A adesão ao movimento tem sido maciça, não tendo sido registrada uma única ocorrência nas agências do Banco do Nordeste, no qual o movimento tem sido pacífico.

Diversas outras unidades paralizaram suas atividades no dia de hoje, como Ag Centro, CENOP, Controles Internos, GERAT, CRO, CONAJ e Superintendência, além de várias agências no interior, que fecharam as portas.

Tive o privilégio de já neste primeiro dia de receber a energia de colegas do outros bancos, de sindicalistas e de visitar outros locais em mobilização.

Diretor Chicão e Presidenta Marta Turra

Diretor Chicão, Presidenta Marta Turra e este delegado sindical (Joserrí)